




I medierne og via vores egen dårlige samvittigheds stemme hører vi ofte om, at vi forældre arbejder for meget, at børnene blot bliver placeret bag en en skærm og at børnene bliver passet for meget i institutioner, mens mor og far er i gang med at skabe karriere og realisere sig selv. Men er det virkelig tilfældet?
Der er ingen tvivl om, at der er nok at se til i de danske børnefamilier, men faktisk viser undersøgelser, at nutidens forældre bruger mere tid på deres børn, end tidligere generationer har gjort. Det er også den oplevelse, vi har hos Landal, når vi ser rundt omkring på vores 7 danske parker. Familietid bliver prioriteret højt og nydt i fulde drag bl.a. på vores parker, uanset om det er med hygge i ferieboligen, en strandtur eller på vej ned ad vandrutsjebanen med høje hvin.
Nærvær og familietid er noget af det, vi hos Landal værner om. Derfor sætter vi med humor fokus på nærvær og familietid i vores FUS-kampagne med undertitlen ”Tag væk og kom tættere på”. Her tager børnene ansvar for, at familien husker nærværet ved at indkalde forældrene til en FUS - ForældreUdviklingsSamtale. Her drøfter barn og forældre hvordan man bl.a. får mere fokus på nærvær, familietid og så kan samtalen jo også lige bruges til at justere på kvaliteten af madpakken og indføre flere pizzaaftener.
Så kære forældre – slip den dårlige samvittighed.
FUS er inspireret af den klassiske MedarbejderUdviklingsSamtale, bedre kendt som MUS. Mange af os har deltaget i MUS, med større eller mindre succes. Lederen og medarbejderen taler sammen ud fra et skema om, hvad der er gået godt, og hvad der er gået mindre godt det seneste år, og afslutningsvis ser de fremad.
Der bliver indgået aftaler om f.eks. kurser, der kan opkvalificere medarbejderen, nye mål medarbejderen skal arbejde mod, eller hvordan trivslen kan blive bedre hos medarbejderen og lederen.